ANPEJ et dispositifs publics d'insertion

ANPEJ : l'agence pour l'emploi des jeunes

L'ANPEJ (anpej.sn) est l'agence publique dédiée à l'emploi des jeunes, née en 2014 de la fusion de plusieurs structures antérieures. L'inscription se fait via le portail emploijeunes.sn : gratuite, elle donne accès à un accompagnement qui va au-delà du simple dépôt de CV — orientation, coaching en techniques de recherche d'emploi, placement en stage, et appui à l'entrepreneuriat via le programme PNPEJ.

Un support téléphonique existe pour les démarches : +221 33 869 19 82, du lundi au vendredi de 8h à 17h. Au moment de la rédaction, l'ANPEJ est aussi partie prenante d'initiatives ponctuelles comme un programme de formation lié aux Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026. Une réforme de regroupement des agences publiques aux missions proches est en cours de discussion au niveau gouvernemental : l'organisation de ces dispositifs peut évoluer, et il vaut mieux vérifier la situation au moment où vous lisez ces lignes plutôt que de se fier à un nom d'agence figé.

Direction de l'Emploi et CNEE : le service pour tous les âges

Contrairement à l'ANPEJ, qui cible spécifiquement les jeunes, la Direction de l'Emploi (au sein du ministère en charge du Travail et de l'Emploi) est compétente pour l'emploi de tous les âges. Elle gère notamment la Convention nationale État-Employeurs (CNEE), le dispositif public qui structure les programmes de stage conventionné et d'apprentissage — avec des tranches d'âge qui vont bien au-delà de la seule jeunesse : certains programmes de requalification ou d'incubation s'adressent à des actifs jusqu'à 45 ans. Notre page sur le stage et la première expérience professionnelle détaille ce cadre, les allocations et les conditions.

Les entreprises adhèrent à la CNEE via la Direction de l'Emploi, à la suite d'un appel public à adhésion. C'est cette adhésion qui leur permet d'accueillir des stagiaires ou apprentis dans ce cadre conventionné.

DER/FJ : quand le débouché est l'auto-emploi

Le DER/FJ (Délégation à l'Entrepreneuriat Rapide des Femmes et des Jeunes, der.sn) n'est pas une agence de placement salarié : c'est un dispositif de financement de projets d'entreprise, destiné aux femmes et aux jeunes porteurs de projet. Il est pertinent quand le débouché visé n'est pas un poste salarié mais la création d'une activité propre. Le DER/FJ a notamment financé des bénéficiaires sélectionnés en amont par l'ANPEJ, ce qui montre une passerelle entre les deux dispositifs plutôt qu'une concurrence.

3FPT, ONFP, ADEPME : du financement, pas du placement

Le 3FPT et l'ONFP financent la formation professionnelle et technique, mais ne placent pas les candidats sur des postes — tout ce qui concerne le financement d'une formation relève de notre dossier financer sa formation, qui ne sera pas repris ici. L'ADEPME accompagne les petites et moyennes entreprises, avec entre autres un programme employabilité ; c'est un appui côté entreprise plus qu'un guichet direct pour un demandeur d'emploi individuel.

Une politique nationale de l'emploi 2026-2034 en toile de fond

Une politique nationale de l'emploi couvrant la période 2026-2034 a été lancée au niveau gouvernemental. Elle fixe un cadre pour les années à venir, mais il n'existe pas encore, au moment de la rédaction, de guichet ou de dispositif concret vérifié qui en découlerait directement pour un demandeur d'emploi individuel. À suivre plutôt qu'à utiliser aujourd'hui.