Master en Sciences et Techniques de Gestion - Spécialité : Gestion des Ressources Humaines (GRH)

L'approche pédagogique combine théorie et pratique pour permettre aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires à l'exercice des métiers des ressources humaines, tout en développant des aptitudes en gestion de projet et en management des équipes.

Compétences visées

À l’issue de ce master, les diplômés seront capables de :

• Diriger et gérer un département des ressources humaines.
• Assurer la gestion de l'emploi, de la formation, du recrutement, et des rémunérations.
• Mettre en œuvre des stratégies de communication et de gestion des talents au sein de l'organisation.
• Analyser les besoins en ressources humaines et élaborer des politiques adaptées.
• Gérer les systèmes d’information RH (SIRH) et optimiser les processus RH.
• Réaliser des audits sociaux et élaborer des stratégies d'amélioration.

Les titulaires du Master en STG, spécialité Gestion des Ressources Humaines, pourront occuper des postes à responsabilités dans divers secteurs, notamment :

• Directeur des Ressources Humaines (DRH)
• Responsable ou adjoint au responsable d'un service RH
• Responsable de l'emploi, de la formation, du recrutement, de la communication, des rémunérations
• Auditeur social
• Consultant en gestion des ressources humaines, stratégie sociale, recrutement, reclassement, etc.