Master en Management du Capital Humain

Formation avancée pour une gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines dans un environnement globalisé.

Présentation

À travers des outils modernes, les étudiants apprendront à attirer, développer et retenir les talents, tout en assurant la conformité légale et éthique des pratiques RH. Ce programme leur permettra de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels, afin d'améliorer la performance et la compétitivité des entreprises.

Objectifs

Le programme vise plusieurs objectifs clés :

• Compétences techniques : Maîtriser les techniques modernes en management du capital humain, incluant le recrutement, la formation, la gestion des performances et la rémunération.
• Leadership et stratégie : Former des leaders capables de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels et les défis du marché.
• Relations de travail : Comprendre les dynamiques des relations de travail, incluant la gestion des conflits, la négociation collective et le droit du travail.
• Développement organisationnel : Préparer les étudiants à conduire des initiatives de changement, améliorer la culture d’entreprise et promouvoir l’engagement des employés.
• Éthique et diversité : Promouvoir une gestion éthique des ressources humaines, en intégrant les principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans les pratiques RH.

Les diplômés du Master en Management du Capital Humain peuvent envisager des carrières variées, telles que :

• Responsable des ressources humaines
• Consultant en gestion des talents
• Gestionnaire de la formation et du développement
• Spécialiste en relations de travail
• Directeur de la rémunération et des avantages sociaux
• Consultant en gestion du changement
• Analyste en développement organisationnel