Le Master en Sciences et Techniques de Gestion, spécialité Gestion des Ressources Humaines (GRH), est une formation professionnalisante centrée sur les fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine des ressources humaines. Ce programme prépare les étudiants à exceller dans les métiers de la GRH grâce à un enseignement dispensé par des universitaires et des professionnels du secteur, tels que des DRH, RRH et consultants.

L’approche pédagogique combine théorie et pratique pour permettre aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des métiers des ressources humaines, tout en développant des aptitudes en gestion de projet et en management des équipes.

Compétences visées

À l’issue de ce master, les diplômés seront capables de :

• Diriger et gérer un département des ressources humaines.
• Assurer la gestion de l’emploi, de la formation, du recrutement, et des rémunérations.
• Mettre en œuvre des stratégies de communication et de gestion des talents au sein de l’organisation.
• Analyser les besoins en ressources humaines et élaborer des politiques adaptées.
• Gérer les systèmes d’information RH (SIRH) et optimiser les processus RH.
• Réaliser des audits sociaux et élaborer des stratégies d’amélioration.

Les titulaires du Master en STG, spécialité Gestion des Ressources Humaines, pourront occuper des postes à responsabilités dans divers secteurs, notamment :

• Directeur des Ressources Humaines (DRH)
• Responsable ou adjoint au responsable d’un service RH
• Responsable de l’emploi, de la formation, du recrutement, de la communication, des rémunérations
• Auditeur social
• Consultant en gestion des ressources humaines, stratégie sociale, recrutement, reclassement, etc.